Organisations-Friktions-Check
Wo bremst Ihre Organisation
Ihre Mitarbeitenden aus?
Erkennen Sie, welche Entscheidungswege, Regeln, Prozesse und Abstimmungen Ihre Mitarbeitenden unnötig Zeit und Energie kosten.
Für inhabergeführte mittelständische Unternehmen mit 50 bis 1.000 Mitarbeitenden. Der Check ist Bestandteil meiner persönlichen Beratung. Kein Selbstbedienungsprodukt.
Warum es sich lohnt
Reibung kostet Leistung
Unklare Entscheidungswege, unnötige Regeln und schleppende Abstimmungen binden Zeit und Energie, die für Kunden und wertschöpfende Arbeit fehlen. Oft spüren Mitarbeitende das deutlicher als die Geschäftsführung.
Sichtbar machen, statt vermuten
Eine strukturierte Befragung zeigt, wo die Organisation produktives, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Arbeiten erschwert. Konkret, nachvollziehbar aber ohne Einzelbewertung.
Freiwillig und anonym
Die Befragung ist keine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage und keine Leistungskontrolle. Die Teilnahme ist freiwillig. Die Befragung ist auf anonyme Teilnahme ausgelegt. Ergebnisse werden ausschließlich zusammengefasst ausgewertet. Vor dem produktiven Einsatz werden die technischen und datenschutzrechtlichen Schutzmaßnahmen überprüft.
Ein Bericht, der trägt
Sie erhalten einen Gesamt-Friktionsindex, Ergebnisse in sechs Dimensionen, Antwortverteilungen je Frage und die größten wahrgenommenen Hindernisse. Sachlich aufbereitet, ohne erfundene Benchmarks.
Vom Befund zur Maßnahme
Aus den Ergebnissen leiten wir gemeinsam zwei bis drei Handlungsfelder ab. Interpretationen werden als Hypothesen formuliert und im Gespräch geprüft. Sie dienen als Hinweise für Ansatzpunkte und nicht als bewiesene Ursachen.
Der Ablauf
Fünf Schritte. Kein Projektapparat.
- 1
Persönliches Vorgespräch
Wir klären gemeinsam, ob der Check zu Ihrer Situation passt, und legen Umfang und Zeitraum fest.
- 2
Vorbereitung der Mitarbeiterbefragung
Sie erhalten einen Unternehmenslink, Einladungs- und Erinnerungstexte sowie alle Informationen für Ihre Belegschaft.
- 3
Durchführung
Ihre Mitarbeitenden beantworten 18 geschlossene Fragen. Anonym, freiwillig, in wenigen Minuten, ohne Anmeldung.
- 4
Auswertung
Sie erhalten einen übersichtlichen Ergebnisbericht mit Friktionsindex, sechs Dimensionen und Antwortverteilungen.
- 5
Gemeinsame Interpretation
Wir besprechen die Ergebnisse persönlich und legen fest, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Von der persönlichen Einschätzung zur Befragung
Sie sehen Ihr Unternehmen aus Ihrer Sicht.
Der Friktions-Check fragt Ihre Mitarbeitenden. Bevor Sie ihn anfragen, können Sie in wenigen Minuten mit dem Bürokratie-Check selbst prüfen, wie stark Sie Bürokratie heute schon spüren. Als erster, unverbindlicher Eindruck genügt das.
Zum kostenlosen Bürokratie-Check →Anfrage
Klingt das nach Ihrem Unternehmen?
Schreiben Sie mir kurz, was Sie beschäftigt. Ich melde mich persönlich.\nIn der Regel innerhalb von 24 Stunden.
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